Memang ada teori mengasumsikan bahwa kandidat memiliki pilihan bebas dari pengusaha dan karier. Pada kenyataannya, kelangkaan pekerjaan dan persaingan yang kuat untuk pekerjaan yang diinginkan sangat memengaruhi proses pengambilan keputusan. Di banyak negara, karyawan bekerja dengan karier tertentu hanya karena mereka dipaksa untuk menerima pekerjaan apa pun yang tersedia bagi mereka. Selain itu, budaya kerja dan tipe bossnya juga dapat memiliki pengaruh besar pada pilihan karier, tergantung pada jenis budaya.
Curriculum Vitae itu merupakan istilah dari Bahasa Latin untuk “jalan hidup”, sering disingkat CV atau vita (genitive case, vitae). CV merupakan tinjauan tertulis dari pekerjaan kehidupan seseorang (pembentukan akademis, publikasi, kualifikasi, dll.). Namun, terjemahan yang benar dari bahasa Latin adalah ‘kursus hidup’. Vitae sering bertujuan untuk menjadi catatan lengkap karier seseorang, dan bisa luas.
CV ini berbeda dari resume, yang biasanya ringkasan singkat 1–2 halaman kualifikasi dan pengalaman kerja untuk keperluan pekerjaan, dan seringkali hanya menyajikan sorotan terbaru. Di banyak negara, resume biasanya item pertama yang ditemui oleh calon pemberi kerja mengenai pencari kerja dan biasanya digunakan untuk menyaring pelamar, sering diikuti dengan wawancara.
Curriculum Vitae juga dapat diminta untuk pelamar ke program postecondary, beasiswa, hibah dan beasiswa. Pada tahun 2010-an, pelamar menjadi populer untuk memberikan teks elektronik CV mereka kepada pemberi kerja menggunakan email, situs kerja online atau menggunakan situs web layanan jejaring sosial yang berorientasi pada pekerjaan, seperti LinkedIn.
STANDAR PEMBUATAN CV Di NEGARA LAIN
Di Inggris, sebagian besar negara Persemakmuran, dan Irlandia, CV pendek (biasanya maksimal dua sisi kertas A4), dan karena itu hanya berisi ringkasan riwayat pekerjaan, kualifikasi, pendidikan, dan beberapa informasi pribadi pencari kerja.
Beberapa negara di Asia memerlukan foto pelamar, tanggal lahir, dan informasi gaji terbaru. CV sering disesuaikan untuk mengubah penekanan informasi sesuai dengan posisi tertentu yang dilamar pencari kerja. CV juga dapat diperluas untuk menyertakan halaman tambahan untuk publikasi pencari kerja jika ini penting untuk pekerjaan itu.
Di Amerika Serikat, Pakistan, Kanada, Australia, Jerman, India, Kuba, dan Rusia, CV adalah dokumen komprehensif yang digunakan di kalangan akademik dan karier medis yang menguraikan pendidikan, publikasi, dan pencapaian lainnya.
CV berisi detail yang lebih besar daripada resume, ringkasan yang lebih pendek yang lebih sering digunakan dalam aplikasi untuk pekerjaan, tetapi sering kali diharapkan bahwa profesional menggunakan CV pendek yang menyoroti fokus kehidupan akademik mereka saat ini dan belum tentu riwayat lengkap mereka. CV umumnya digunakan ketika melamar posisi di akademisi, sedangkan resume umumnya digunakan ketika melamar posisi di industri, nirlaba, dan sektor publik.
Nah tipe CV seperti apa yang kamu butuhkan?
