Garis dimulai sekitar tengah hari pada hari Sabtu yang cerah dan berangin, di dalam sekelompok rumah yang damai di Geylang.
Pekerja migran, sebagian besar orang Asia Selatan, duduk di kursi yang berjejer di luar klinik medis HealthServe beberapa jam sebelum jam 2 siang, dengan sabar menunggu giliran mereka untuk menemui dokter untuk penyakit apa pun yang mereka derita – pilek, sakit di punggung mereka yang tidak mau hilang. dari pekerjaan back-break yang mereka lakukan, atau infeksi gusi.
Pada saat klinik tutup pukul 17:00, dokter sukarelawan akan melihat sekitar 40 hingga 50 pasien – sebagian kecil dari 11.000 lebih konsultasi yang disediakan nirlaba pada 2018.
Ini adalah hari biasa di klinik HealthServe, melayani segmen pekerja migran berupah rendah yang majikannya tidak menyediakan akses ke layanan kesehatan yang terjangkau.
Didirikan pada tahun 2006, HealthServe adalah gagasan Dr Goh Wei Leong dan teman-temannya. “Dua belas tahun yang lalu, seorang teman saya baru saja berbicara tentang masalah dunia. Dan salah satu hal yang saya perhatikan adalah meningkatnya jumlah pekerja migran di Singapura.
“Jadi kami berbicara, dan saya berkata, ‘Hei, bagaimana kalau mendirikan klinik untuk mereka karena akses ke perawatan kesehatan saya yakin akan menjadi masalah jika Anda tidak punya uang.'”
Dari “klinik kecil yang sederhana”, HealthServe sekarang merupakan satu-satunya organisasi yang melayani pekerja migran, memberikan dukungan medis dan sosial, termasuk pusat drop-in yang menyajikan makanan gratis bagi pekerja yang mengalami krisis. Biayanya S $ 8 (US $ 5,80) untuk konsultasi dokter umum dan S $ 15 (US $ 11) untuk konsultasi gigi – yang terakhir memiliki daftar tunggu selama enam bulan. Perawatan tambahan seperti fisioterapi gratis.
Dan ini didukung oleh ratusan sukarelawan – profesional medis dan pekerja kasus dari semua latar belakang – setiap bulan.
Dr Goh melihat jutaan tenaga kerja migran Singapura yang kuat sebagai kelompok rentan yang juga merupakan bagian integral dari masyarakat. “Mereka membawa kehidupan bagi perekonomian kita, kehidupan bagi komunitas kita. Lebih dari itu, mereka membawa budaya segar. Mereka membuka kita ke dunia dan membantu Singapura menjadi lebih tangguh, ”kata dokter umum.
Setuju dengan Dr Janice Soo, yang mulai menjadi sukarelawan di HealthServe sebagai seorang mahasiswa: “Saya pikir mereka adalah sekelompok orang khusus. Tidak mudah untuk datang ke komunitas asing baru, bahasa yang sama sekali baru, budaya baru, tidak ada teman, tidak ada keluarga. Jika mereka dapat melihat seorang teman di masing-masing dari kita di Singapura, itu saja yang kadang-kadang mereka butuhkan. “
Relawan HealthServe termasuk Habibullah MD Al Sahriah – yang dikenal Habib – seorang pemuda Bangladesh yang optimis yang pertama kali datang untuk kelas bahasa Inggris dasar nirlaba (yang tidak lagi ditawarkan), dan sekarang adalah penerjemah yang sangat dibutuhkan antara pasien dan dokter .
Suatu ketika, seorang dokter berpikir seorang pasien memiliki masalah “dalam pikiran”, ketika dia mengalami sakit di kakinya. “Jadi sekali lagi kita pergi ke dokter dan berbicara dengan dokter,” tawa Habib, yang kadang-kadang menjadi sukarelawan di dua klinik sehari, meskipun harus menempuh perjalanan jauh dari asramanya.
Dia menambahkan, “Setiap pekerja memiliki umur panjang di Singapura. Ketika Anda bisa datang dan menjadi sukarelawan, dan berbicara dengan mereka, bahkan satu orang, mereka dapat merasakan keluarga mereka. “
HealthServe sekarang memiliki tiga klinik – Geylang, Jurong dan Mandai – dan dua pusat di Little India dan Tai Seng. Perawatan medis dan gigi tetap menjadi fokusnya, dan juga meluncurkan program kesehatan mental.
Micheal Cheah, sukarelawan yang berubah menjadi direktur eksekutif HealthServe, mengatakan sebagian besar pekerja migran Singapura kemungkinan menghadapi kecemasan. “Banyak dari mereka datang dengan hutang besar. Karena itu, sebagian besar dari mereka datang dengan ketakutan bahwa, ‘Saya tidak akan mampu memenuhi kebutuhan keluarga saya di rumah, menghapus hutang yang saya miliki, bahwa majikan saya tidak akan baik kepada saya.’
Pada 2017, Kementerian Tenaga Kerja mengungkapkan bahwa dari 2014 hingga 2016, rata-rata 32 pemegang Izin Kerja, termasuk pekerja rumah tangga asing, mengambil nyawa mereka sendiri, setiap tahun.
“Kesejahteraan emosional pekerja sangat penting. Kami berharap tidak hanya dapat mengembangkan program yang akan membantu mereka, kami juga berharap dapat mengembangkan program untuk pemberi kerja yang mereka gunakan di mana pun mereka berada, ”ujar Michael.
Masih banyak yang harus dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja migran di Singapura, dan HealthServe dan sukarelawannya berharap untuk menggalang warga Singapura yang berpikiran sama untuk mendukung perjuangannya.
Kata Dr Soo: “Saya tahu ada masalah yang ada. Ada celah dan ada jembatan yang perlu kita kerjakan. Saya merasa bahwa orang Singapura, kita semakin inklusif, kita hanya harus mengambil langkah itu bersama, terus terlibat, maka kita bisa memperbaiki masalahnya. ”
Source : ourbetterworld
